Contoh Terbaik Kertas Cadangan Projek Membina Keyakinan Diri Pekerja Baru

Adakah anda sedang mencari Contoh Terbaik Kertas Cadangan Projek Membina Keyakinan Diri Pekerja Baru?Jika ya, ini bermakna anda berada di tempat yang betul. Kami akan bantu anda untuk menyiapkan satu kertas kerja terbaik untuk anda membuat pinjaman perniagaan, membuka cawangan perniagaan, dan pelbagai lagi tujuan sama ada untuk belajar atau untuk perniagaan sebenar.

Jadi, apa yang anda tunggu lagi, mari lihat Contoh Terbaik Kertas Kerja Perniagaan ini.

Penulisan Contoh Kertas Kerja Projek

Pendahuluan

Perancangan latihan ialah satu proses mereka bentuk pembelajaran yang diperlukan oleh tenaga kerja (manusia) untuk meningkatkan prestasi kerja. Ia melibatkan kepentingan objektif latihan yang menekankan aspek kesan selepas latihan, kegunaan kombinasi teknik latihan dan lokasi yang sesuai untuk mencapai objektif latihan. Kajian yang dilakukan oleh Saks (1996) menunjukkan bahawa jumlah latihan yang diikuti oleh seseorang pekerja baru mempunyai hubungan signifikan dengan kepuasan kerja, komitmen, keupayaan dan prestasi kerja.

Program-program latihan berperanan penting dalam menyesuaikan diri para pekerja dengan cara kerja dan budaya organisasi. Latihan juga mempercepatkan mereka mengenalpasti kelemahan dan keupayaan masing-masing bagi mengurangkan jurang antara keadaan sedia ada dengan jangkaan kerja seperti yang ditetapkan oleh organisasi. Dalam pada itu fokus utama yang sedang diberi perhatian apabila membincangkan soal program latihan ini adalah sejauh mana pengaruhnya dalam meningkatkan prestasi?

Ukuran pengaruh atau keberkesanan sesuatu program latihan itu sering dibuat berasaskan reaksi pelatih, pengetahuan, perubahan kelakuan dan peningkatan output kerja. Lantaran itu, segala perancangan pemilihan dan penentuan metodologi serta perlaksanaan program latihan menjadi isu kritikal. Ianya melibatkan isu-isu penting seperti penetapan matlamat, garis panduan dalam merancang dan mereka bentuk program latihan yang mampu memokus kepada prinsip pembelajaran tertentu dan kemudiannya dilaksanakan menurut aturcara dan susunan yang tepat.

Matlamat akhirnya adalah program latihan tersebut berjaya memperlihatkan reaksi positif pelatih, peningkatan pengetahuan dan kemahiran, perubahan kelakuan kepada yang lebih baik serta menghasilkan peningkatan prestasi kerja seseorang pekerja. Oleh itu perbincangan mengenai pemi1ihan metodo1ogi 1atihan, fasi1itator, objektif 1atihan dan penilaian latihan serta penganlhnya keatas prestasi kerja diperincikan selepas ini.

Dapatkan Lebih Banyak Contoh Kertas Kerja Projek Perniagaan Disini