13 Skim Perkhidmatan Kewangan Gred W SSPA Terkini 2024

Pengenalan berkenaan senarai skim perkhidmatan Kewangan gred W SSPA. Perkhidmatan Kewangan merupakan salah satu klasifikasi penting dalam struktur perjawatan kerajaan di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang terkini mengikut pekeliling tahun 2024. Klasifikasi ini merangkumi bidang-bidang yang berkait rapat dengan pengurusan kewangan negara, audit, perakaunan, penilaian aset, dan pengurusan kutipan hasil negara.

13 Skim Perkhidmatan Kewangan Gred W SSPA Terkini 2024

Artikel ini menghimpunkan 13 skim jawatan rasmi di bawah Gred W SSPA termasuk pecahan gred bagi setiap laluan kerjaya serta deskripsi ringkas tugas berdasarkan tanggungjawab profesional masing-masing.

1. Juruaudit (SSM: W41–W54 | SSPA: W9–W14)

Deskripsi Tugas:
Melaksanakan pengauditan ke atas agensi kerajaan, GLC, dan organisasi berkaitan bagi memastikan integriti kewangan serta pematuhan kepada peraturan dan piawaian.

Gred SSPA:

• W9: Membantu dalam pelaksanaan audit dalaman.
• W10: Menyediakan laporan audit awal serta analisis kewangan.
• W12: Menilai sistem kawalan dalaman dan keberkesanan pengurusan.
• W13: Mengurus pasukan audit dan menyediakan cadangan penambahbaikan.
• W14: Memberi nasihat strategik berkaitan pematuhan kewangan kebangsaan.

2. Pegawai Penilaian (SSM: W41–W54 | SSPA: W9–W14)

Deskripsi Tugas:
Menilai aset kerajaan termasuk hartanah dan perolehan serta menyediakan laporan penilaian rasmi untuk tujuan pembangunan dan pelupusan aset.

Gred SSPA:

• W9: Menjalankan kerja penilaian asas ke atas harta alih dan tak alih.
• W10: Menyediakan anggaran nilai aset untuk dokumentasi rasmi.
• W12: Melaksana kerja penilaian kompleks dan semakan teknikal.
• W13: Menyelia dan mengesahkan hasil kerja pegawai penilai bawahan.
• W14: Memberi input strategik kepada dasar penilaian nasional.

3. Akauntan (SSM: W41–W54 | SSPA: WA9–WA14)

Deskripsi Tugas:
Mengurus sistem kewangan dan perakaunan kerajaan merangkumi belanjawan, laporan audit, kawalan belanja dan penyata kewangan.

Gred SSPA:

• WA9: Mengurus rekod perakaunan jabatan atau agensi.
• WA10: Menyediakan laporan penyata kewangan berkala.
• WA12: Melaksanakan kawalan dalaman perbelanjaan.
• WA13: Menyelia kakitangan kewangan dan menyemak laporan audit.
• WA14: Membangun sistem dan dasar kewangan strategik.

4. Penguasa Kastam (SSM: W41–W54 | SSPA: WK9–WK14)

Deskripsi Tugas:
Bertanggungjawab dalam penguatkuasaan undang-undang kastam, pemungutan cukai dan kawalan kemasukan barangan di pintu masuk negara.

Gred SSPA:

• WK9: Melaksana tugas penguatkuasaan di lapangan.
• WK10: Menyiasat kes pelanggaran undang-undang kastam.
• WK12: Menyelia operasi kawalan dan rondaan.
• WK13: Mengurus pasukan dan penilaian risiko kutipan hasil.
• WK14: Menyumbang kepada perancangan strategi kutipan dan kawalan barangan.

5. Penolong Akauntan (SSM: W29–W40 | SSPA: W5–W8)

Deskripsi Tugas:
Membantu Akauntan dalam penyediaan akaun rasmi kerajaan, semakan dokumen kewangan dan sistem perakaunan.

Gred SSPA:

• W5: Menyediakan baucar dan rekod kewangan harian.
• W6: Membantu dalam penyediaan laporan kewangan bulanan.
• W7: Melaksana tugas kawalan belanja dan pemantauan bajet.
• W8: Menyelia kerja pegawai pelaksana dalam unit kewangan.

6. Penolong Juruaudit (SSM: W29–W40 | SSPA: W5–W8)

Deskripsi Tugas:
Membantu juruaudit dalam pengumpulan data audit dan pelaksanaan semakan dalaman kewangan.

Gred SSPA:

• W5: Melaksana tugasan semakan baucar dan dokumen kewangan.
• W6: Menyediakan laporan awal audit untuk penyemakan.
• W7: Menyelia audit lapangan peringkat jabatan.
• W8: Membuat ulasan dan cadangan penambahbaikan dalam sistem kawalan.

7. Penolong Pegawai Penilaian (SSM: W29–W40 | SSPA: W5–W8)

Deskripsi Tugas:
Membantu dalam penilaian harta dan penyediaan dokumentasi teknikal untuk keperluan jabatan penilaian.

Gred SSPA:

• W5: Menjalankan kerja ukur nilai hartanah.
• W6: Menyediakan laporan awal penilaian untuk semakan pegawai.
• W7: Menyelia kerja penilaian dan pengesahan nilai semasa.
• W8: Memberi input teknikal dalam kes penilaian kompleks.

8. Penolong Penguasa Kastam (SSM: W29–W40 | SSPA: WK5–WK8)

Deskripsi Tugas:
Membantu dalam tugas operasi kastam di lapangan termasuk pengawasan pemeriksaan dan siasatan kes cukai.

Gred SSPA:

• WK5: Melakukan rondaan dan pemeriksaan kargo masuk/keluar.
• WK6: Menyediakan laporan pematuhan peraturan kastam.
• WK7: Menyelia operasi rondaan dan tindakan siasatan.
• WK8: Memberi laporan strategik kepada penguasa kanan.

9. Pembantu Akauntan (SSM: W19–W28 | SSPA: W1–W4)

Deskripsi Tugas:
Melaksanakan tugas asas kewangan seperti penyediaan baucar, merekod transaksi dan semakan resit bayaran.

Gred SSPA:

• W1: Mengurus fail kewangan dan mengemaskini rekod.
• W2: Memproses dokumen pembayaran dan tuntutan.
• W3: Membantu dalam kerja pengiraan dan penyusunan data kewangan.
• W4: Menyediakan laporan ringkas perbelanjaan jabatan.

10. Pembantu Juruaudit (SSM: W19–W28 | SSPA: W1–W4)

Deskripsi Tugas:
Membantu tugas audit asas di jabatan dan mengurus dokumentasi berkaitan pemeriksaan kewangan.

Gred SSPA:

• W1: Menyediakan dokumen sokongan untuk tugasan audit.
• W2: Mengendalikan fail dan laporan audit.
• W3: Membantu pengumpulan data daripada jabatan berkaitan.
• W4: Menyediakan jadual dan ringkasan semakan kewangan.

11. Pembantu Penilaian (SSM: W19–W28 | SSPA: W1–W4)

Deskripsi Tugas:
Melaksana kerja sokongan dalam pengumpulan data penilaian aset dan hartanah.

Gred SSPA:

• W1: Membantu penyediaan dokumen ukur dan nilai.
• W2: Menyusun data hartanah dan aset.
• W3: Mengemaskini rekod nilai semasa dalam sistem.
• W4: Membantu kerja lapangan semasa aktiviti ukur.

12. Pembantu Tadbir (Kewangan) (SSM: W19–W28 | SSPA: W1–W4)

Deskripsi Tugas:
Mengurus dokumentasi, pemfailan kewangan, pemprosesan baucar dan resit dalam sistem kewangan jabatan.

Gred SSPA:

• W1: Mengendalikan data dan maklumat pembayaran.
• W2: Menyusun dokumen kewangan untuk audit.
• W3: Memproses permohonan dan kelulusan tuntutan.
• W4: Membantu kawalan kewangan peringkat unit.

13. Pembantu Penguasa Kastam (SSM: W19–W28 | SSPA: WK1–WK4)

Deskripsi Tugas:
Membantu dalam penguatkuasaan kawalan keluar masuk barangan serta pengurusan cukai kastam.

Gred SSPA:

• WK1: Menjalankan tugas pengawasan di pintu masuk.
• WK2: Membantu pengesanan kesalahan kastam.
• WK3: Menyimpan rekod transaksi dan cukai barangan.
• WK4: Menyediakan laporan kes penguatkuasaan kecil.

Kesemua skim di atas membentuk ekosistem kewangan sektor awam Malaysia yang efisien dan berdaya saing. Melalui struktur gred dalam SSPA terkini, kerajaan memastikan setiap jawatan mempunyai jalur kemajuan kerjaya yang tersusun dan relevan dengan fungsi nasional. Bagi calon penjawat awam dan penyelidik dasar, pemahaman terhadap struktur gred dan tanggungjawab ini menjadi asas kepada kefahaman menyeluruh tentang pengurusan fiskal kerajaan Malaysia.

Sumber Rujukan:

• Jabatan Perkhidmatan Awam. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1 Tahun 2024. https://www.jpa.gov.my
• Sistem Saraan Malaysia (SSM) dan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) 2024. Portal Rasmi SPA.