Official Pengambilan jawatan besar-besaran di Agensi Kerajaan MATRADE

Pengambilan jawatan besar-besaran di Agensi Kerajaan MATRADE. Berita baik untuk pencari pekerjaan, Perbadanan Pembangunan Perdagangan Luar Malaysia (MATRADE), sebuah agensi kerajaan, kini sedang membuka peluang pekerjaan dalam pelbagai jawatan kosong bagi meningkatkan lagi operasinya.

Pengambilan Jawatan Besar-besaran di Agensi Kerajaan MATRADE

Pengambilan ini terbuka kepada warganegara Malaysia yang berkelayakan dan berminat. Berikut adalah maklumat mengenai jawatan-jawatan, syarat-syarat kelayakan dan cara memohon:

Maklumat Jawatan MATRADE:

Syarat-syarat Kelayakan Pengambilan jawatan besar-besaran di Agensi Kerajaan MATRADE

1. Warganegara Malaysia;
2. Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
3. Kelayakan akademik boleh dirujuk di dalam iklan rasmi kekosongan jawatan.

Cara Memohon:

Permohonan bagi kekosongan jawatan boleh dibuat seperti yang dinyatakan dalam iklan rasmi kekosongan jawatan. Kepada yang berminat dan memenuhi syarat-syarat kelayakan yang ditetapkan, permohonan boleh dihantar melalui e-mel ke alamat [email protected] dengan mengemukakan resume terkini.

Pemohon juga dikehendaki memastikan bahawa segala maklumat yang diberikan adalah benar, sahih dan tepat serta hanya memohon jawatan yang sesuai dengan syarat-syarat kelayakan setiap jawatan.

Hanya pemohon yang memenuhi syarat-syarat kelayakan dan dipilih melalui proses temuduga akan dipanggil untuk menghadiri sesi temuduga.

Tarikh Tutup Permohonan

Tarikh tutup permohonan adalah pada 19 MEI 2023, JUMAAT.

Maklumat Lanjut Pengambilan jawatan besar-besaran di Agensi Kerajaan MATRADE

Hebahan rasmi kekosongan jawatan dan permohonan sila rujuk DI SINI.

Jawatan kosong lain:

• Pengambilan Jawatan Kosong Di KLIA Ekspres 2023
• Pengambilan Jawatan Kosong di Kementerian Sumber Asli, Alam Sekitar dan Perubahan Iklim Tahun 2023
• Pengambilan Segera Jawatan Kosong di MAIK Tahun 2023

Maklumat Tentang Perbadanan Pembangunan Perdagangan Luar Malaysia (MATRADE)

Perbadanan Pembangunan Perdagangan Luar Malaysia (MATRADE) adalah agensi kerajaan Malaysia yang bertanggungjawab memperkasa eksport Malaysia melalui promosi perdagangan, penubuhan jaringan perniagaan, dan menjalankan program pendidikan serta latihan dalam bidang perdagangan. MATRADE menyediakan pelbagai khidmat untuk membantu pengusaha Malaysia yang ingin memasuki pasaran global dengan mempertingkatkan kecekapan perniagaan dan menawarkan peluang untuk berkomunikasi dan membangunkan jaringan perniagaan di seluruh dunia. MATRADE juga menawarkan perkhidmatan dan sokongan bagi syarikat asing yang ingin melabur di Malaysia. MATRADE mempunyai pejabat di Kuala Lumpur dan di pelbagai negara di seluruh dunia.

MATRADE merupakan agensi kerajaan Malaysia yang bertanggungjawab untuk memperkenalkan produk dan perkhidmatan Malaysia kepada pasaran antarabangsa, serta membantu syarikat-syarikat tempatan untuk memperluaskan pasaran eksport mereka. MATRADE menyediakan pelbagai perkhidmatan termasuk khidmat nasihat eksport, promosi produk, perkhidmatan maklumat pasaran, dan bantuan kewangan untuk membantu syarikat-syarikat tempatan untuk memasuki pasaran antarabangsa. MATRADE mempunyai pusat operasi di Kuala Lumpur dan mempunyai pejabat di beberapa lokasi strategik di seluruh dunia. Selain itu, MATRADE juga mengadakan pelbagai acara promosi perdagangan seperti pameran, lawatan dagangan dan misi perdagangan ke luar negara untuk membantu memperkenalkan produk Malaysia di pasaran global.

Bagaimanakah Ciri-ciri Resume Yang Menarik ?

Berikut adalah beberapa ciri-ciri resume yang menarik:

1. Ringkas dan Padat: Resume harus ringkas dan padat, tetapi masih memberikan informasi yang cukup untuk memperlihatkan kemampuan dan pengalaman Anda.
2. Mempunyai Maksud: Resume haruslah mempunyai maksud atau tujuan tertentu, seperti memohon pekerjaan atau mendapatkan tempat dalam program pelatihan.
3. Menyertakan Keahlian: Resume haruslah menyertakan keahlian-keahlian yang dimiliki, baik itu keterampilan teknis maupun keterampilan interpersonal.
4. Pengalaman Kerja: Resume sebaiknya mencakup pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan yang sedang dilamar.
5. Formal dan Profesional: Resume harus ditulis secara formal dan profesional, dengan menggunakan bahasa yang jelas dan tepat.
6. Memiliki Format yang Jelas: Resume haruslah mudah dibaca dan dimengerti, dengan menggunakan format yang jelas dan terstruktur.
7. Kreatif: Resume yang kreatif dapat membedakan Anda dari pelamar lainnya. Namun, pastikan bahwa kreativitas Anda masih relevan dengan industri dan perusahaan yang Anda lamar.
8. Dilengkapi dengan Bukti Prestasi: Jika memungkinkan, tambahkan bukti prestasi Anda, seperti sertifikat pelatihan atau penghargaan yang pernah Anda terima. Hal ini dapat memberikan tambahan nilai pada resume Anda.

Bagaimana Cara Untuk Lulus Temuduga?

Berikut adalah beberapa tip untuk membantu anda lulus temuduga:

1. Bersiap sedia: Pastikan anda mengetahui maklumat mengenai syarikat dan jawatan yang anda memohon. Selain itu, persiapkan diri dengan membaca soalan-soalan temuduga yang biasa ditanya dan berlatih menjawabnya.
2. Tampil profesional: Pastikan penampilan anda bersih, kemas dan sesuai dengan jangkaan syarikat. Pastikan juga bahasa badan anda menunjukkan keyakinan dan profesionalisme.
3. Beri jawapan yang baik: Berikan jawapan yang tepat, ringkas, dan relevan dengan soalan yang ditanya. Jangan bercakap terlalu panjang atau terlalu pendek. Pastikan juga bahawa jawapan anda berkaitan dengan pengalaman dan kebolehan yang anda miliki.
4. Tunjukkan kemahiran anda: Selain memberikan jawapan yang tepat, pastikan anda menunjukkan kemahiran-kemahiran yang berkaitan dengan jawatan yang dipohon. Contohnya, jika anda memohon jawatan dalam bidang pemasaran, pastikan anda menunjukkan kemahiran anda dalam berkomunikasi dan menjual produk.
5. Beri tumpuan: Pastikan anda memberi tumpuan sepenuhnya kepada temuduga. Jangan biarkan telefon bimbit atau sebarang gangguan lain mengganggu proses temuduga.
6. Ajukan soalan: Apabila diberikan peluang, ajukan soalan yang relevan dengan syarikat atau jawatan yang dipohon. Ini menunjukkan anda berminat dan menghargai peluang yang diberikan.
7. Follow-up: Selepas temuduga, pastikan anda mengirimkan nota terima kasih kepada pihak syarikat yang telah menemuduga anda. Ini menunjukkan anda menghargai masa dan peluang yang diberikan, dan mungkin memberi anda kelebihan tambahan dalam pemilihan calon.

Apakah Ciri-ciri Yang Perlu Ada Bagi Seorang Pekerja Yang Bagus?

Seorang pekerja yang bagus mempunyai beberapa ciri-ciri yang perlu ada untuk memenuhi tuntutan kerja dan memberikan sumbangan yang baik kepada organisasi tempat mereka bekerja. Beberapa ciri-ciri pekerja yang bagus antaranya:

1. Peka terhadap perubahan dan belajar secara berterusan – Seorang pekerja yang bagus perlu beradaptasi dengan perubahan dalam organisasi dan industri serta terus meningkatkan kemahiran dan pengetahuan mereka.
2. Komunikasi yang efektif – Pekerja yang bagus perlu mempunyai kemahiran komunikasi yang baik dan dapat berinteraksi dengan baik dengan rakan sekerja dan pelanggan.
3. Kerjasama dan kemahiran dalam bekerja dalam pasukan – Pekerja yang bagus mempunyai kemahiran dalam bekerja dalam pasukan, menghormati pandangan orang lain dan bekerja sama untuk mencapai matlamat bersama.
4. Disiplin dan beretika – Pekerja yang bagus perlu mempunyai integriti yang tinggi, mematuhi peraturan organisasi dan memegang teguh nilai-nilai moral yang baik.
5. Inisiatif dan kreativiti – Pekerja yang bagus mempunyai kemahiran dalam memberikan idea-idea baru, mencari penyelesaian masalah dan mengambil inisiatif untuk menjalankan tugas mereka dengan lebih efektif.
6. Kepimpinan – Pekerja yang bagus boleh memimpin rakan sekerja dengan baik, memberikan arahan dan memotivasikan mereka untuk mencapai matlamat bersama.
7. Orientasi kepada hasil – Pekerja yang bagus mempunyai fokus kepada pencapaian matlamat organisasi dan mencari cara-cara untuk meningkatkan hasil kerja mereka.

Ciri-ciri ini penting bagi seorang pekerja untuk menjadi berjaya dalam kerjaya mereka dan memberikan sumbangan yang baik kepada organisasi tempat mereka bekerja.