16 Skim Dibawah Perkhidmatan Pertanian Gred G SSPA Terkini 2024

Info berkaitan skim perkhidmatan Pertanian Gred G SSPA. Penstrukturan semula Perkhidmatan Awam melalui pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) 2024 telah menggantikan sistem lama SSM, termasuk untuk klasifikasi Perkhidmatan Pertanian. Klasifikasi ini mengandungi 16 skim perkhidmatan merentas sektor pengurusan sumber asli, agroindustri, konservasi serta keselamatan makanan haiwan.

16 Skim Dibawah Perkhidmatan Pertanian Gred G SSPA Terkini 2024

Berikut ialah senarai dan deskripsi tugas untuk setiap skim di bawah Gred G dan GV dalam struktur SSPA yang baharu.

1. Pegawai Hidupan Liar (SSM: G41–G54 | SSPA: G9–G14)

Deskripsi Tugas:
Merancang dasar pemuliharaan spesies liar, menguatkuasa undang-undang hidupan liar, dan mengurus taman negara atau rizab perlindungan biodiversiti.

Gred SSPA:

• G9: Menilai impak pembangunan terhadap spesies liar.
• G10: Menyediakan pelan pemuliharaan spesies terancam.
• G12: Menyelia operasi perlindungan habitat liar.
• G13: Membangun polisi hidupan liar negara.
• G14: Mengetuai pelaksanaan strategi biodiversiti kebangsaan.

2. Pegawai Perikanan (SSM: G41–G54 | SSPA: G9–G14)

Deskripsi Tugas:
Mengurus pembangunan industri perikanan marin dan darat, pengurusan sumber akuatik serta penyelidikan pemuliharaan stok ikan.

Gred SSPA:
G9: Melaksanakan pemantauan aktiviti nelayan.
G10: Menyelia projek akuakultur dan pembenihan.
G12: Menilai kesan pencemaran terhadap sumber ikan.
G13: Merangka strategi kelestarian sektor perikanan.
G14: Menjadi penasihat teknikal dasar perikanan negara.

3. Pegawai Pertanian(SSM: G41–G54 | SSPA: G9–G14)

Deskripsi Tugas:
Membangun program agro-teknologi, memberi khidmat nasihat kepada petani, serta menyelia pelaksanaan dasar sekuriti makanan negara.

Gred SSPA:
G9: Melaksana bimbingan teknologi pertanian.
G10: Menyelia pembangunan kawasan tanaman.
G12: Menilai keberkesanan bantuan pertanian.
G13: Merancang program jaminan bekalan makanan.
G14: Menggubal dasar pertanian mampan negara.

4. Pegawai Rancangan Tanah (SSM: G41–G54 | SSPA: G9–G14)

Deskripsi Tugas:
Mengurus penempatan semula peserta FELDA/RISDA, pembangunan ladang berkelompok dan pembangunan luar bandar.

Gred SSPA:
G9: Menyediakan penilaian kawasan rancangan.
G10: Menyelia pelaksanaan pelan ladang.
G12: Menilai impak sosial pembangunan tanah.
G13: Mengurus pentadbiran tanah rancangan.
G14: Merancang dasar pembangunan tanah nasional.

5. Pemelihara Hutan (SSM: G41–G54 | SSPA: G9–G14)

Deskripsi Tugas:
Mengurus kawasan hutan simpan kekal, pelesenan pembalakan dan perlaksanaan program silvikultur dan pemulihan hutan.

Gred SSPA:
G9: Menyelia kawasan hutan operasi pembalakan.
G10: Menyediakan laporan pengurusan hutan.
G12: Menilai status biodiversiti kawasan hutan.
G13: Membangun pelan konservasi hutan negeri.
G14: Menentukan hala tuju dasar hutan negara.

6. Pegawai Veterinar (SSM: G41–G54 | SSPA: GV9–GV14)

Deskripsi Tugas:
Memberi rawatan dan perkhidmatan kesihatan haiwan ternakan dan kesayangan, serta memastikan kawalan penyakit zoonotik.

Gred SSPA:
GV9: Menjalankan pemeriksaan klinikal haiwan.
GV10: Menyelia operasi vaksinasi haiwan ternakan.
GV12: Menilai risiko kesihatan awam veterinar.
GV13: Membangun protokol kawalan penyakit haiwan.
GV14: Merancang dasar kesihatan veterinar negara.

7. Penolong Pegawai Hidupan Liar (SSM: G29–G38 | SSPA: G5–G8)

Deskripsi Tugas:
Membantu operasi pemantauan dan perlindungan hidupan liar, termasuk rondaan hutan, operasi menyelamat dan aktiviti konservasi awam.

Gred SSPA:
G5: Menjalankan rondaan kawasan perlindungan.
G6: Menyelia pemasangan sistem pemantauan (camera trap).
G7: Menyediakan laporan aktiviti pemuliharaan.
G8: Menyokong pelaksanaan program kesedaran biodiversiti.

8. Penolong Pegawai Perikanan (SSM: G29–G38 | SSPA: G5–G8)

Deskripsi Tugas:
Membantu Pegawai Perikanan dalam pemantauan aktiviti perikanan, penyeliaan projek akuakultur serta pelaksanaan latihan dan program teknologi nelayan.

Gred SSPA:
G5: Mengumpul data hasil tangkapan harian.
G6: Menyelia kolam ternakan ikan dan udang.
G7: Menilai keberkesanan program pembangunan nelayan.
G8: Membantu dalam perancangan akuakultur berskala besar.

9. Penolong Pegawai Pertanian (SSM: G29–G38 | SSPA: G5–G8)

Deskripsi Tugas:
Melaksanakan program pengembangan pertanian, memberi bimbingan teknikal kepada petani dan memantau projek tanaman dan penternakan.

Gred SSPA:
G5: Membantu aktiviti penyuluhan pertanian.
G6: Menyelia pengurusan plot demonstrasi.
G7: Menganalisis maklum balas pelaksanaan projek pertanian.
G8: Mengurus dokumentasi program bantuan input tani.

10. Penolong Pegawai Rancangan Tanah (SSM: G29–G38 | SSPA: G5–G8)

Deskripsi Tugas:
Membantu dalam pengurusan operasi rancangan tanah, termasuk penilaian peserta, pembangunan infrastruktur dan penyeliaan ladang.

Gred SSPA:
G5: Menyemak permohonan peserta rancangan.
G6: Menyelia pelaksanaan projek ladang komuniti.
G7: Memantau perjanjian pembangunan tanah.
G8: Melaporkan kemajuan projek pembangunan luar bandar.

11. Pembantu Perikanan (SSM: G11–G22 | SSPA: G1–G4)

Deskripsi Tugas:
Membantu kerja lapangan berkaitan penangkapan ikan, penyelenggaraan kolam ternakan, serta penyediaan bahan untuk latihan dan demonstrasi.

Gred SSPA:
G1: Membantu operasi pemeliharaan benih ikan.
G2: Mengendalikan peralatan tangkapan ikan.
G3: Menyedia bahan latihan teknikal asas.
G4: Memantau kebersihan dan kualiti kolam ternakan.

12. Penyelia Rancangan Tanah (SSM: G11–G22 | SSPA: G1–G4)

Deskripsi Tugas:
Menyelia aspek teknikal projek pembangunan tanah dan membantu dalam penyediaan laporan fizikal pelaksanaan rancangan.

Gred SSPA:
G1: Menyemak pelan ladang dan susun atur tapak.
G2: Menyelia kerja tanah dan pengairan.
G3: Menyediakan maklumat lapangan untuk pelaporan bulanan.
G4: Mengendalikan lawatan tapak bersama pihak berkepentingan.

13. Pembantu Veterinar / Penolong Pegawai Veterinar (SSM: G11–G38 | SSPA: G1–G8)

Deskripsi Tugas:
Membantu Pegawai Veterinar dalam tugas-tugas pemeriksaan haiwan, penyuntikan vaksin, penjagaan haiwan, serta kawalan penyakit ternakan.

Gred SSPA:
G1: Menjalankan rawatan asas haiwan di ladang.
G2: Mengurus rekod vaksinasi haiwan.
G3: Menyedia makanan dan ubat mengikut preskripsi veterinar.
G5: Menyelia peralatan klinik haiwan dan bilik rawatan.
G6: Menjalankan aktiviti kawalan zoonosis secara lapangan.
G7: Menilai kebersihan kandang ternakan.
G8: Menyediakan data teknikal untuk pemantauan penyakit.

14. Renjer Hutan / Penolong Pemelihara Hutan (SSM: G11–G38 | SSPA: G1–G8)

Deskripsi Tugas:
Bertanggungjawab ke atas kawalan kawasan hutan, penguatkuasaan undang-undang hutan, dan kerja lapangan berkaitan pemuliharaan.

Gred SSPA:
G1: Menjalankan rondaan hutan dan pengawasan aktiviti haram.
G2: Mengumpul data spesies tumbuhan dan haiwan.
G3: Mengawal pergerakan balak dan pelesenan.
G5: Menyelia pasukan operasi lapangan.
G6: Menilai kesan pembukaan kawasan hutan.
G7: Mengurus laporan rondaan dan kes penguatkuasaan.
G8: Memberi taklimat pemeliharaan kepada komuniti.

15. Pembantu Hidupan Liar (SSM: G11–G22 | SSPA: G1–G4)

Deskripsi Tugas:
Membantu operasi menyelamat haiwan, pemantauan habitat liar dan pelaksanaan aktiviti kesedaran biodiversiti di lapangan.

Gred SSPA:
G1: Menyediakan makanan dan penjagaan haiwan di pusat konservasi.
G2: Menyertai operasi menyelamat spesies liar.
G3: Membantu penyediaan data lokasi kamera perangkap.
G4: Mengurus alatan konservasi dan logistik lapangan.

16. Pengawas Hutan (SSM: G11–G22 | SSPA: G1–G4)

Deskripsi Tugas:
Melapor sebarang kerosakan, pencemaran atau pencerobohan dalam hutan simpan serta menyelia pekerja ladang atau pembalak berlesen.

Gred SSPA:
G1: Menjalankan rondaan keselamatan harian.
G2: Menyelia kawasan tebangan hutan mengikut pelesenan.
G3: Mengumpul bukti pelanggaran undang-undang hutan.
G4: Menyediakan laporan ringkas pemantauan dan aduan.

Dengan 16 skim perjawatan yang disusun semula di bawah SSPA 2024 untuk klasifikasi Perkhidmatan Pertanian, kerajaan menunjukkan langkah progresif ke arah penyampaian perkhidmatan yang lebih sistematik, cekap dan responsif terhadap keperluan alam sekitar, agroindustri dan sekuriti makanan negara. Struktur gred yang lebih terperinci ini memberi ruang kenaikan pangkat, pengkhususan bidang serta peluang peningkatan profesional yang lebih meluas untuk warga penjawat awam dalam sektor pertanian dan sumber asli.

Sumber Rujukan

• Jabatan Perkhidmatan Awam. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024. https://docs.jpa.gov.my/pekeliling/2024/pp012024.pdf
• Portal SPA9. Skim-skim Perkhidmatan Awam. https://spa9.spa.gov.my
• Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia. https://forestry.gov.my
• PERHILITAN – Jabatan Perlindungan Hidupan Liar dan Taman Negara. https://www.wildlife.gov.my