Official Pengambilan Jawatan Kosong Terkini di Universiti Malaya 2023

Maklumat Jawatan Universiti Malaya

Syarat-syarat Kelayakan

1. Warganegara Malaysia : Ini bermakna hanya individu yang memiliki kewarganegaraan Malaysia yang layak untuk memohon jawatan tersebut. Permohonan daripada warganegara asing tidak akan dipertimbangkan;
2. Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan: Ini bermakna calon yang memohon perlu telah mencapai umur 18 tahun atau lebih pada tarikh akhir tempoh permohonan jawatan kosong. Syarat umur ini ditetapkan untuk memastikan calon memenuhi keperluan undang-undang dan kematangan yang diperlukan dalam menjalankan tugas jawatan yang dipohon;
3. Kelayakan akademik adalah tertakluk kepada kriteria yang dinyatakan dalam iklan kekosongan jawatan : Universiti Malaya akan menetapkan kriteria kelayakan akademik yang diperlukan untuk setiap jawatan yang dipohon. Contohnya, kriteria kelayakan akademik mungkin merangkumi kelulusan ijazah sarjana atau diploma dalam bidang berkaitan. Calon perlu memastikan mereka memenuhi kriteria kelayakan akademik yang ditetapkan dalam iklan kekosongan jawatan sebelum membuat permohonan.

Cara Memohon

Permohonan jawatan kosong di Universiti Malaya hanya boleh dibuat secara atas talian melalui portal kerjaya yang disediakan. Calon dikehendaki untuk mengisi semua butiran permohonan dengan tepat, sahih dan mengikut syarat-syarat kelayakan yang ditetapkan bagi setiap jawatan yang ingin dipohon.

Ini termasuklah kelayakan akademik dan pengalaman kerja jika diperlukan. Kegagalan mengemukakan butiran yang tepat dan sahih boleh menyebabkan permohonan tidak dipertimbangkan.

Selepas menghantar permohonan, calon yang memenuhi syarat-syarat kelayakan akan dipanggil untuk menjalani proses temuduga.

Sesi temuduga akan dijalankan bagi memastikan kesesuaian dan kejituan calon yang berminat dengan jawatan yang ditawarkan.

Calon yang telah dipilih untuk mengisi jawatan kosong akan dimaklumkan melalui emel atau panggilan telefon dan perincian gaji serta faedah-faedah yang diperoleh sebagai kakitangan Universiti Malaya akan diberikan semasa sesi taklimat sebelum memulakan tugas rasmi.

Tarikh Tutup

Tarikh tutup permohonan adalah pada 18 Mei 2023, Jumaat.

Maklumat Lanjut

Hebahan rasmi kekosongan jawatan dan permohonan sila rujuk DI SINI.

Universiti Malaya (UM) adalah sebuah universiti awam yang terletak di Kuala Lumpur, Malaysia. Ia adalah salah satu universiti terkemuka di Malaysia dan juga diiktiraf sebagai salah satu universiti terbaik di rantau Asia. Universiti Malaya telah didirikan pada tahun 1949 dan telah memainkan peranan penting dalam pembangunan pendidikan dan penyelidikan di negara ini.

UM menawarkan pelbagai program akademik dari peringkat ijazah sarjana muda hingga peringkat doktor falsafah (PhD) dalam pelbagai disiplin ilmu. Universiti ini terdiri daripada 12 fakulti yang mencakup bidang seperti Sains Sosial dan Kemanusiaan, Sains, Perubatan, Kejuruteraan, Pendidikan, Undang-Undang, Seni dan Sains Sukan.

Selain itu, UM juga merupakan pusat penyelidikan yang aktif dan memiliki reputasi yang kukuh dalam bidang penyelidikan sains, teknologi, sosial, dan humaniora. Universiti ini menerima pelbagai projek penyelidikan dari kerajaan, industri, dan agensi luar. Pusat-pusat penyelidikan yang berprestij seperti Institut Pengajian Tinggi dan Kajian Dasar (IKMAS), Institut Penyelidikan Sains Sosial (UMRISS), dan Institut Perubatan Molekul (IMU) merupakan beberapa contoh pusat penyelidikan di UM.

Selain itu, UM juga memainkan peranan penting dalam menghasilkan tenaga mahir bagi pasaran kerja Malaysia dan sering menjalin kerjasama dengan industri dan organisasi untuk memastikan kesesuaian program akademik dengan keperluan industri semasa.

Universiti Malaya juga mengutamakan kepelbagaian dan keadilan dengan menerima pelajar dari dalam dan luar negara. Ia juga menawarkan pelbagai kemudahan untuk pelajar seperti asrama, perpustakaan, pusat sukan, dan pelbagai kemudahan sokongan akademik.

Sebagai sebuah universiti terkemuka, Universiti Malaya terus berusaha untuk kecemerlangan dalam bidang pendidikan, penyelidikan, dan sumbangan kepada masyarakat. Ia memainkan peranan penting dalam memajukan pendidikan tinggi di Malaysia dan membantu melahirkan graduan yang berkualiti dan berdaya saing.

Menjadi pekerja yang terbaik melibatkan beberapa aspek, antaranya:

1. Menjaga etika kerja – Patuhi peraturan syarikat dan jangan lupa menjaga sopan santun serta integriti diri dalam menjalankan tugas harian.
2. Menjalin hubungan baik dengan rakan sekerja – Bekerjasama dengan baik dengan rakan sekerja membantu meningkatkan produktiviti kerja dan mencapai matlamat syarikat.
3. Memiliki inisiatif – Jangan tunggu diberitahu, ambil inisiatif untuk menyelesaikan masalah atau menjalankan tugas tanpa diminta.
4. Terus belajar dan berkembang – Jangan berhenti belajar, pelajari perkara baru untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan dalam bidang kerja masing-masing.
5. Berkomunikasi dengan berkesan – Komunikasi yang berkesan dan jelas dengan rakan sekerja dan pengurusan syarikat membantu memastikan perkara yang perlu disampaikan tersampaikan dengan baik.
6. Memiliki sikap positif – Selalu mempunyai sikap positif dan tidak mudah putus asa dalam menghadapi cabaran dan kesulitan di tempat kerja.
7. Meningkatkan efisiensi – Menjaga efisiensi kerja dan menguruskan masa dengan bijak akan membantu meningkatkan produktiviti dan kualiti kerja.
8. Mempunyai hasrat untuk mencapai kejayaan – Memiliki hasrat untuk mencapai matlamat syarikat dan mendorong diri sendiri untuk bekerja dengan lebih baik setiap hari.

Apakah Perkara Penting Yang Perlu Dilakukan Apabila Diterima Bekerja Di Sesebuah Syarikat?

1. Apabila anda diterima bekerja di sebuah syarikat, terdapat beberapa perkara penting yang perlu dilakukan:
2.     Menerima dengan baik dan memahami peraturan dan budaya syarikat: Kenal pasti dan fahami peraturan, prosedur, dan nilai-nilai syarikat. Adapun, sesuaikan diri dengan budaya organisasi yang ada, termasuk pola komunikasi, gaya kerja, dan norma-norma yang diamalkan oleh syarikat tersebut.
3.     Mengenali tugas dan tanggungjawab: Pastikan anda memahami dengan jelas tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan kepada anda. Pelajari dengan teliti carta organisasi, laporan kerja, dan arahan dari penyelia untuk memastikan bahawa anda memahami peranan anda dalam organisasi.
4.     Membina hubungan baik dengan rakan sekerja: Mulakan dengan memperkenalkan diri kepada rakan sekerja dan menyambut semua peluang untuk berinteraksi dan berkomunikasi. Membina hubungan kerja yang baik dan saling sokong antara satu sama lain membantu mencipta persekitaran kerja yang harmoni dan produktif.
5.     Beradaptasi dengan budaya kerja: Pelajari budaya kerja yang diamalkan di syarikat dan berusaha untuk beradaptasi dengan baik. Segera fahami proses kerja, hierarki, dan cara komunikasi yang digunakan dalam organisasi tersebut.
6.     Mencari mentor atau pengarah: Carilah seseorang di dalam syarikat yang boleh menjadi mentor atau pengarah anda. Orang ini dapat membantu anda memahami dinamik kerja, memberikan nasihat, dan memberikan panduan untuk membantu anda berjaya dalam peranan baru anda.
7.     Belajar dan memperbaiki diri: Teruskan pembelajaran dan peningkatan diri. Ambil peluang untuk menghadiri kursus, seminar, atau latihan dalaman yang ditawarkan oleh syarikat. Selain itu, perhatikan umpan balik yang diberikan oleh penyelia dan cuba terus meningkatkan prestasi dan kemahiran anda.
8.     Menjaga profesionalisme: Penting untuk menjaga tingkah laku profesional dalam semua aspek pekerjaan. Berpakaian sesuai, menjaga ketepatan masa, menghormati privasi dan kepercayaan syarikat, serta mengutamakan kerahsiaan maklumat adalah aspek penting untuk menunjukkan keseriusan dan profesionalisme anda sebagai pekerja baru.
9.     Menunjukkan komitmen dan semangat: Tunjukkan semangat dan komitmen terhadap tugas anda. Berusaha untuk memberikan hasil kerja yang terbaik, menepati tenggat masa, dan berusaha mencapai matlamat syarikat dengan dedikasi yang tinggi.

Dengan mengamalkan perkara-perkara ini, anda dapat membina asas yang kukuh sebagai pekerja yang berjaya di syarikat dan membantu anda berkembang dalam kerjaya anda.