Jawatan Perkhidmatan Sains Gred C SSPA yang Terdapat 14 Skim Mengikut Pekeliling JPA 2024

Info senaai skim perkhidmatan Sains gred C SSPA. Peralihan daripada Sistem Saraan Malaysia (SSM) kepada sistem baharu Sumbangan Sektor Perkhidmatan Awam (SSPA) melalui Pekeliling JPA 2024 bukan sekadar perubahan struktur gred, tetapi menandakan satu anjakan strategik dalam pengurusan sumber manusia sektor awam. Info lengkap Klasifikasi Perkhidmatan SSPA.

Khususnya dalam bidang Perkhidmatan Sains Gred C, penjenamaan semula dan pembahagian skim secara lebih spesifik membolehkan pengiktirafan kepakaran serta pemantapan laluan kerjaya bagi setiap tahap jawatan – dari pelaksana hingga ke peringkat dasar.

Jawatan Perkhidmatan Sains Gred C SSPA yang Terdapat 14 Skim Mengikut Pekeliling JPA 2024

Berikut dibawah adalah senarai jawatan bagi perkhidmatan Sains gred C SSPA :

1. Pegawai Geosains (SSM: C41–C54 | SSPA: C9–C14)

Deskripsi Tugas:
Pegawai ini bertanggungjawab menjalankan kajian geosains meliputi geologi, geofizik, dan geokimia untuk kegunaan pembangunan, mitigasi bencana, dan eksplorasi sumber mineral. Mereka turut menyumbang kepada pelaporan teknikal dan memberi khidmat nasihat pakar kepada agensi kerajaan.

Gred SSPA:

• Pegawai Geosains Gred C9: Pegawai pelaksana geosains permulaan di tapak kajian atau makmal.
• Pegawai Geosains GredC 10: Menyelia kerja lapangan, menganalisis data dan menyediakan laporan geosains.
• Pegawai Geosains Gred C12: Ketua unit geosains, menyelaras penyelidikan dan operasi teknikal.
• Pegawai Geosains Gred C13: Memantau keberkesanan projek geologi kebangsaan.
• Pegawai Geosains Gred C14: Merancang dasar dan strategi geosains negara di peringkat kementerian.

2. Pegawai Kawalan Alam Sekitar (SSM: C41–C54 | SSPA: C9–C14)

Deskripsi Tugas:
Bertanggungjawab memastikan pematuhan terhadap undang-undang alam sekitar, termasuk menjalankan pemeriksaan, menyemak laporan EIA, dan memantau indeks pencemaran serta kesan pembangunan terhadap alam sekitar.

Gred SSPA:

• Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C9: Menjalankan pemantauan pencemaran dan siasatan lapangan.
• Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C10: Menyelia pasukan penguatkuasaan alam sekitar daerah.
• Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C12: Menilai dan meluluskan dokumen EIA serta mengetuai siasatan khas.
• Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C13: Menerajui program kawalan alam sekitar peringkat negeri.
• Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C14: Membentuk dasar kebangsaan alam sekitar dan mewakili negara dalam konvensyen alam sekitar.

3. Pegawai Meteorologi (SSM: C41–C54 | SSPA: C9–C14)

Deskripsi Tugas:
Pegawai ini mengendalikan cerapan meteorologi, membangunkan model ramalan cuaca dan iklim, serta mengeluarkan amaran awal bencana seperti ribut, banjir dan kemarau.

Gred SSPA:

• Pegawai Meteorologi Gred C9: Bertugas di stesen meteorologi mengumpul dan mentafsir data cerapan.
• Pegawai Meteorologi Gred C10: Menyelia laporan cuaca harian dan membimbing kakitangan teknikal.
• Pegawai Meteorologi Gred C12: Ketua unit ramalan dan pemodelan iklim.
• Pegawai Meteorologi Gred C13: Menganalisis trend iklim jangka panjang dan menyelaras dengan agensi luar.
• Pegawai Meteorologi Gred C14: Merancang dasar meteorologi negara dan kerjasama antarabangsa.

4. Pegawai Penyediaan Makanan (SSM: C41–C54 | SSPA: C9–C14)

Deskripsi Tugas:
Mengurus perancangan menu dan operasi dapur institusi kerajaan seperti hospital dan pusat tahanan, memastikan pematuhan pemakanan sihat serta keselamatan makanan.

Gred SSPA:

• Pegawai Penyediaan Makanan Gred C9: Menyediakan pelan diet dan mengurus pengeluaran makanan harian.
• Pegawai Penyediaan Makanan Gred C10: Menyelia dapur dan mengawal inventori bahan mentah.
• Pegawai Penyediaan Makanan Gred C12: Mengurus pusat penyediaan makanan peringkat negeri.
• Pegawai Penyediaan Makanan Gred C13: Merangka garis panduan pemakanan institusi.
• Pegawai Penyediaan Makanan Gred C14: Menyumbang dalam penggubalan dasar makanan institusi kerajaan.

5. Pegawai Sains (SSM: C41–C54 | SSPA: C9–C14)

Deskripsi Tugas:
Bertanggungjawab dalam penyelidikan dan pembangunan dalam bidang bioteknologi, kimia, dan mikrobiologi; menyokong pelaksanaan dasar saintifik dan pembangunan teknologi negara.

Gred SSPA:

• Pegawai Sains Gred C9: Menjalankan eksperimen asas dan analisis makmal.
• Pegawai Sains Gred C10: Menyelia unit makmal dan menyediakan laporan teknikal.
• Pegawai Sains Gred C12: Ketua makmal atau pusat penyelidikan negeri.
• Pegawai Sains Gred C13: Menilai hasil R&D dan keberkesanan projek sains.
• Pegawai Sains Gred C14: Merancang dasar saintifik negara dan kerjasama strategik.

6. Pegawai Teknologi Makanan (SSM: C41–C54 | SSPA: C9–C14)

Deskripsi Tugas:
Memastikan keselamatan dan kualiti makanan dari aspek teknologi pemprosesan, pembangunan produk, serta pematuhan piawaian kebangsaan dan antarabangsa.

Gred SSPA:

• Pegawai Teknologi Makanan Gred C9: Menjalankan ujian makanan dan pengesahan nutrisi.
• Pegawai Teknologi Makanan Gred C10: Menyelia makmal teknologi makanan dan audit pengilang.
• Pegawai Teknologi Makanan Gred C12: Memimpin pembangunan produk makanan baharu.
• Pegawai Teknologi Makanan Gred C13: Menyelia perundangan berkaitan industri makanan.
• Pegawai Teknologi Makanan Gred C14: Membentuk dasar keselamatan dan inovasi makanan negara.

7. Penolong Pegawai Geosains (SSM: C29–C38 | SSPA: C5–C8)

Deskripsi Tugas:
Membantu pegawai dalam kerja lapangan seperti pemetaan, pengumpulan sampel, dan pelabelan spesimen geologi serta pengendalian alat ukur.

Gred SSPA:

• Penolong Pegawai Geosains Gred C5: Bertugas sebagai pembantu lapangan geosains permulaan.
• Penolong Pegawai Geosains Gred C6: Menyelia kerja sokongan teknikal dan rekod tapak.
• Penolong Pegawai Geosains Gred C7: Ketua pasukan teknikal sokongan geosains.
• Penolong Pegawai Geosains Gred C8: Menyelia pelaporan dan perancangan operasi tapak.

8. Penolong Pegawai Kawalan Alam Sekitar (SSM: C29–C38 | SSPA: C5–C8)

Deskripsi Tugas:
Membantu dalam pemantauan dan penguatkuasaan undang-undang pencemaran, mengambil sampel lapangan dan menyediakan laporan teknikal.

Gred SSPA:

• Penolong Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C5: Menjalankan pemantauan lapangan berkala.
• Penolong Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C6: Menyelia rekod dan pengurusan aduan pencemaran.
• Penolong Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C7: Ketua penyiasatan teknikal peringkat daerah.
• Penolong Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C8: Merancang pelaksanaan kawalan alam sekitar negeri.

9. Penolong Pegawai Meteorologi (SSM: C29–C38 | SSPA: C5–C8)

Deskripsi Tugas:
Bertanggungjawab membantu dalam pengumpulan data cuaca, penyelenggaraan alat meteorologi dan menyediakan laporan cerapan.

Gred SSPA:

• Penolong Pegawai Meteorologi Gred C5: Cerapan cuaca harian di stesen kecil.
• Penolong Pegawai Meteorologi Gred C6: Menyelia pasukan teknikal cerapan.
• Penolong Pegawai Meteorologi Gred C7: Ketua penyelarasan data stesen wilayah.
• Penolong Pegawai Meteorologi Gred C8: Menyumbang kepada perancangan sistem pemantauan negara.

10. Penolong Pegawai Penyediaan Makanan (SSM: C29–C38 | SSPA: C5–C8)

Deskripsi Tugas:
Membantu dalam operasi dapur, penyediaan makanan berkualiti dan pematuhan SOP keselamatan makanan di institusi awam.

Gred SSPA:

• Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C5: Pelaksanaan operasi dapur harian.
• Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C6: Menyelia kakitangan dapur dan kawalan stor.
• Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C7: Ketua dapur institusi besar.
• Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C8: Menyumbang dalam audit dan pematuhan menu.

11. Penolong Pegawai Sains (SSM: C29–C38 | SSPA: C5–C8)

Deskripsi Tugas:
Menjalankan kerja sokongan dalam eksperimen, penyediaan alat makmal dan bahan kimia serta dokumentasi hasil uji kaji.

Gred SSPA:

• Penolong Pegawai Sains Gred C5: Membantu eksperimen asas dan penyediaan alat.
• Penolong Pegawai Sains Gred C6: Menyelia stor bahan kimia dan penyelenggaraan alat.
• Penolong Pegawai Sains Gred C7: Ketua sokongan teknikal makmal institusi.
• Penolong Pegawai Sains Gred C8: Menyelia kerja lapangan berkaitan sains terpakai.

12. Penolong Pegawai Teknologi Makanan (SSM: C29–C38 | SSPA: C5–C8)

Deskripsi Tugas:
Membantu dalam ujian makmal makanan, pemantauan pengilang, serta dokumentasi pensijilan keselamatan dan kualiti makanan.

Gred SSPA:

• C5: Menjalankan analisis awal produk makanan.
• C6: Menyelia kerja audit dalaman makanan.
• C7: Menyediakan pelaporan dan cadangan kawalan kualiti.
• C8: Menyumbang kepada pembangunan sistem pemantauan mutu.

13. Pembantu Geosains (SSM: C19–C26 | SSPA: C1–C4)

Deskripsi Tugas:
Membantu menyediakan peralatan geologi, menyimpan dan melabel sampel serta merekod data asas kerja lapangan.

Gred SSPA:

• Pembantu Geosains Gred C1: Menjalankan kerja lapangan asas.
• Pembantu Geosains Gred C2: Menyelia logistik dan penyimpanan peralatan.
• Pembantu Geosains Gred C3: Ketua sokongan teknikal geosains lapangan.
• Pembantu Geosains Gred C4: Menyelia penyusunan dan sistem maklumat tapak.

14. Pembantu Makmal (SSM: C19–C26 | SSPA: C1–C4)

Deskripsi Tugas:
Membantu dalam pengurusan bahan makmal, penyediaan eksperimen, serta kebersihan dan keselamatan ruang makmal.

Gred SSPA:

• Pembantu Makmal Gred C1: Mengurus bahan eksperimen dan pembersihan alat.
• Pembantu Makmal Gred C2: Menyelia bahan kimia dan peralatan kecil.
• Pembantu Makmal Gred C3: Ketua pembantu makmal sekolah/institusi.
• Pembantu Makmal Gred C4: Menyelia pengurusan stok dan keselamatan makmal.

Sebanyak 14 skim yang digariskan tidak hanya mencerminkan keluasan bidang sains dalam perkhidmatan awam, tetapi juga menjelaskan fungsi penting yang dimainkan oleh setiap kumpulan:

• Kategori Profesional (C9–C14) digerakkan sebagai perancang dasar dan pakar rujuk.
• Kategori Penolong (C5–C8) berfungsi sebagai penghubung teknikal utama dalam pelaksanaan dasar dan operasi.
• Kategori Pelaksana (C1–C4) pula memainkan peranan asas yang menyokong kelangsungan perkhidmatan di lapangan dan makmal.

Skim seperti Geosains, Kawalan Alam Sekitar, Meteorologi, dan Teknologi Makanan adalah antara sektor kritikal yang bukan sahaja menyumbang kepada pembangunan negara, malah memastikan kelestarian alam sekitar, keselamatan makanan, dan daya saing saintifik Malaysia di peringkat antarabangsa. Melalui pelaksanaan SSPA ini, perkhidmatan berkaitan sains kini mempunyai kerangka gaji, kenaikan pangkat, dan peranan yang lebih tersusun serta berimpak tinggi.